해고 시그널?

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ㅇㅇ2025.06.05 10:58

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부서장보다 어린 신입 채용 --- 이게 뭐가 문젠가요? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 보통 신입이 제일 어리지 않아요? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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ㅇㅇ2025.06.06 07:56

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계약기간 남은동안 일 배우게 하려고 재배치하는듯..

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욕하지마2025.06.06 07:24

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한줄 요약 : 내가 어릴때는 위계질서 무너뜨려야 한다. 내가 나이 먹으면 내가 갑이어야 한다.

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ㅇㅇ2025.06.06 02:25

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글쎄요 그 30대인력이 혼자 일을 못쳐내서 추가 인력을 뽑거나 외주 주는걸수도 있고요 권고사직 들어올때까지 그냥 있을꺼 같아요 실업급여라도 받게요

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ㅇㅇ2025.06.05 21:31

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나가라고 하지않는 이상 뭐 천천히 이직 준비해야죠. 원래 스타트업이 어느정도 자리잡으면 핵심인원까지 물갈이 하는게 대부분이에요. 사장은 지혼자 회사 키운줄 알고 실제로 뭐 물갈이 하고 신규인력 들어오면서 회사가 크는 수순이죠. 대신 스타트업 초기 멤버였다는 스펙이 남는거죠.

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ㅇㅇ2025.06.05 19:30

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들이받는다고 님이 원하는 그림 안나옴. ㅇㅇ씨도 알다시피 우리회사가 많이 어려워요 이러면서 우는소리하면 어떻게 할수 있을거 같음?

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ㅜㅜ2025.06.05 18:30

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퇴사강요 신호가 뭔지 하나도 모르겠음 직급 강등되고 연봉깍거나 하는정도여야함

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ㅇㅇ2025.06.05 18:18

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그냥 조용히 이직 준비하셈

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kk2025.06.05 17:59

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그냥 다니다가 짤리면 실급 ㄱㄱ~

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ㄷㄷㄷㄷㄷ2025.06.05 17:27

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가만히 있다가 권고사직 받으면 3개월치 위로금 받고 그만두고 실업급여 신청하면됩니다.

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ㅇㅇ2025.06.05 17:16

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회계쪽 업무하시는것 같은데 밑에직원에게 시간날때마다 세법읽어보라고함

제발 공부좀하자.

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ㅇㅇ2025.06.05 16:33

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보통 그런 경계를 나눌때는 고인물들이 신입들에게까지 영향을줄까봐 우려해서임..

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ㅇㅇ2025.06.05 16:22

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저라면 너무 복잡하게 생각 않고 자기개발에 힘쓰겠어요 뭐 자소서를 업데이트한다던지 다른 직무 공고 한번 봐본다던지.. 안그래도 신경 쓸거 많을텐데 너무 예민하게 하나하나 다 생각하지 마요 본인만 피곤해져요

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ㅇㅇ2025.06.05 15:44

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글 보니 일 못할 것 같음.

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ㅇㅇ2025.06.05 15:39

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챗 지피티한테 물어봐

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ㅋㅋㅋ2025.06.05 15:35

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대한민국=법치국가
써있는것처럼 [불가피한 사유]에 의해
니가 나갈때 [실업급여] 받는것임
지금처럼 단순히 에어콘 안 틀어줬다고 나가면
절대 "실업급여" 탈 수 없음
"실업급여"
엄밀히 말하면 세금임
세금 공짜로 6개월 받는게 쉬운줄 앎!!!

그렇게 [실업급여] 받고 싶으면
퇴사사유에
"한여름에 더운데 에어콘 안 틀어줘서 퇴사합니다"
이렇게 쓰고 나가던가...
그리고 노동부에 가서
[실업급여] 달라고 하던가...

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ㅇㅇ2025.06.05 15:24

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여기 몇몇 멍청한 인간들 있는데 권고사직이나 해고 할때 실업급여만 받으면 개호구임ㅋㅋ 실업급여랑 별도로 최소 몇개월치에서 최대 몇년치 위로 합의금 받는게 정상임 안주고 해고 하면 부당해고 고발이나 자진 퇴사로 내보내려고 어디 지방 발령이나 수작 부리면 직장내 괴롭힘 하고 부당전직으로 고발 해야지

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ㅡㅡ2025.06.05 15:19

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그냥저냥 하라는거 하면서 버텨요. 그러면서 뒤로 이직자리 알아보시고요. 경력증명될만한거 미리미리 만들어서 회사도장 받아야할거 있으면 여러장 받아서 나오시고요. 요즘 이런거 포트폴리오 만들어서 제출하면 그것도 가점주더라고요 ㅎㅎ
계약만료로 끝나는거면 실업급여 받으면되서 더 좋습니다.~ 반년 맘편하게 딴데갈거 알아보면서 적당히 다니세요. 그러다 막상 더다니라고하면 또 그냥저냥 더 다니면 되잖아요? 경력만들거 더 만들어가면서요 ~

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ㅇㅇ2025.06.05 15:00

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기존 30대 인력들이 계약직 형태로 근무하신듯 한데,
사장이 느끼기엔 그 인원들 퍼포먼스 별루다 생각해서
계약기간 끝나면 재계약 안하려는거 같네요

사장 하는행동보면 계약기간은 지켜줄 것으로 보이는데
그냥 남은 계약기간동안 일하면서 다른데
이직할곳 찾아보는게 맞는거 같네요.

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ㅇㅇ2025.06.05 14:50

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밑밑에 저런 불쌍한 인간이
계약기간 이러는데 뭔 해고보상금까지
실업급여? 당장 나가면 못받냐? 기간별로 나오는 돈이 다른데 나중에
받아도 되는거고
인간적 자존감이냐 몇푼 벌려고 그냥 철판 까느냐
내생각은 돈몇푼에 빌빌대지말자다
실업급여 근속년수 안되면 몇프로 되지도 않구만
가서 교육받아야되고 증빙자료내야되고
꽁돈이 아니고 내시간 갈아서 받는거지
그정도면 오늘날짜면 말일까지하고 그만두겠습니다
하겠다 그런 의도가 아니였음 잡겠지

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