오늘의 톡회사에 일머리 없고 민폐만 끼치는 개폐급 인간 있었던 썰 ㅋㅋ

ㅇㅇ 2025.05.12 22:45 조회14,909
톡톡 회사생활 회사생활

 

회사에 진짜 개폐급 민폐 인간 있었음.
생각할수록 열받아서 써봄.
혹시 나랑 비슷한 사람 있을까 싶어서 공유함.
혹시 너무 디테일하면 특정될까 봐 살짝 두루뭉술하게 쓸 거임.

1. 교육이나 업무 알려줄 때 필기도구 절대 안 들고 옴

교육 때도 안 들고 오는 거야 그러려니 했음.
근데 실무 할 때도 안 들고 옴 ㅋㅋ
업무 설명해주면 그냥 “아 네~” 하고 듣다가
다음에 “저번에 알려주신 거 뭐였죠?” 하고 또 물어봄.
이거 진짜 열받는 게 한두 번도 아님.
대놓고 메모해두라 해도 안 함.
결국 똑같은 설명 몇 번이나 해줘야 했음.
이걸 왜 몇 번씩 반복해줘야 하는 건지 ㅋㅋ


2. 퇴근 10분 전에 일 시키는 거 국룰

보통 업무 부탁은 최소 30분 ~ 1시간 전에 부탁하잖슴..

문제는 그게 지 혼자 하는 거였으면 걍 씹고 말았겠는데
상사랑 같이 가야 하는 출장 업무였음.
그거 준비 못 하면 상사가 책임져야 해서
결국 나 포함 다른 직원들이 도와줌.
상사도 평소에 업무량 많아서
다들 일 덜어드릴라고 열심히 하는 편인데
이 인간 때문에 괜히 다 같이 고생함.
이게 한두 번이 아님.


3. 업무 연락 절대 바로 안 봄

우리 회사는 카톡 말고 전용메신저로 업무 연락함.
근데 이 인간은 연락하면 1시간은 기본으로 안 봄.
급해서 전화해도 안 받고,
그나마 받으면 주변 개시끄럽고
“지금 작업 어렵다” 이럼.
그 급한 거 처리 못해서 일 꼬인 적이
한두 번이 아님.
그래놓고 미안한 기색도 없음.
그냥 “아 죄송해요 ㅠ” 끝.


4. 업무파악 안 된 상태로 재택근무

업무상 재택 가능해서 몇 명 재택 중이었음.
근데 업무 아직 제대로 안 익힌 상태에서

바로 재택 들어간 사람이었음.
그 뒤로 같은 질문 반복, 일 처리 지연됨.

처음엔 내가 예민한 줄 알았는데,
다른 동료들도 똑같이 피로감 느낌.
출근해서 어느 정도 익힌 다음 재택하는 게 맞다고 생각함.
계속 이런 상황 반복되니 꽤 지침.


5. 아이디어 계속 내야하는 업무인데 속도 개느림

가장 열받는 건 똑같이 월급 받는 거임.
아이디어 내는 업무를 주로 하는데
내 친구들도 비슷한 계열 일해서
결과물 보내서 소요시간 물어보면
3-4시간이면 끝난다는데
이 인간은 3-4일 걸림 ㅋㅋ
일머리 없는 건지, 월급루팡 하는 건지
모르겠는데 걍 민폐였음.
속 터져서 옆에서 지켜보기도 싫었음.


6. 자료 조사 업무 할 때도 개답답

가끔 자료 조사하는 업무 있었는데
조사하다 막히면 표시 후 다른 거 먼저 하라 몇 번을 말해도
맨날 지 모르는 부분만 몇 시간 붙잡고 있음.
조사했다는데 확인할 길도 없고,
재택이라 뭐 하는지도 모르겠고 ㅋㅋ
결국 마감 못 맞춰서
다른 직원이 그 부분까지 맡아서 처리함.
이게 한두 번이면 이해하는데
계속 반복됨. 진짜 속 터짐.


참고로 이 인간 1년 일하고 결국 짤림.
근데 문제는 그 1년 동안
위에 쓴 이런 일들이 한 달에 몇 번씩 꼭 있었음.
진짜 개스트레스였고
회사 오는 게 싫어질 정도였음.
아직도 생각하면 혈압 오름.
혹시 본인들도 회사에서 이런 개폐급 인간
겪어본 적 있음?

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23개의 댓글

베스트 댓글

베플 ㅇㅇ2025.05.14 12:36
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업무 습득 느리고 일머리 없는 사람은 어느 집단을 가도 있는 것 같음ㅋㅋㅋㅋ 근데 이게 또 태도의 문제... 좀 느려도 메모 하는 습관있고 막히는 부분 또 물어보기 민폐같아서 혼자서 어떻게든 자료 찾아가면서 처리하는 사람이 있는 반면 (물론 종전 자료들 다 찾아가면서 하면 시간 오래 소요) 그냥 무작정 모르겠는데요 하면서 인수인계서에 이미 있거나 앞에 설명 다 해줬던거 반복적으로 물어보면 화남ㅋㅋㅋ 앞에 사람은 처음엔 느려도 시간이 지나서 업무가 익숙해지면 자기껄로 만드는 스킬이 생기지만 뒤에 사람은 연차가 쌓여도 계속 쳐물어보고 오만 사람들 다 짜증나게 함
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찬반대결 왜그럴까2025.05.14 12:02
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모바일로 남긴 댓글 이건 본인 얘기고 상대방 얘기도 들어봐야함.
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ㅇㅇ2025.05.15 15:54
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영업 뽑아서 거래처 보냇더니 거래처만나는자리에 지여친 데려가서 밥얻어먹음... 아직도 기억한다...
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ㅇㅇ2025.05.15 04:08
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모바일로 남긴 댓글 보다가 열불나서 정리함ㅋㅋㅋㅋ 일 못하고 민폐만 끼치는 사람들 특징 1. 과정, 결과, 이슈 등 진행상황 공유안함 2. 반복적인 질문과 기억력도 없는 주제에 메모도 안하고 기억에만 의존함. 그러니 중간 내용 빠뜨림. 3. 내가 못하면 누군가 해주겠지라는 이상한 생각을 가지고 있다. 일이 안되면 책임 회피함. 이게 너무너무 화나는 포인트임. 머리가 항상 꽃밭에 가있고 창의력은 어찌나 좋은지 이렇게도 생각하고, 그런식으로 일처리 할 수 있다는 게 너무너무 신기함. 응용력과 이해력이 딸리기때문에 남이 꼭 두 세번 손대게 만들 뿐더러 50가지 상황이 있으면 50가지 대처법을 하나하나 알려줘야됨. 이게 정말 짜증남. 지가 본인 연봉을 떼서 줄 것도 아니면서 민폐끼치면서 미안해하지도 않으며, 일을 못하는건 어쩔 수 없다는 마인드 제일 무서운건 저런식으로 좋은 사람들만나 어영부영 버티다가 연차차서 중요인원 직책을 맡을 경우임. 그팀 망하는건 확정. 전체적인 업무 흐름에 대한 이해 부족으로 중요도에 따라 우선순위를 정하지도 못하니 일단 손에 잡히는 것부터 처리함. 지혼자 열심히 일은 하는 것처럼 보이나 정작보면 쓰잘데기없는 일가지고 시간보내느라 일도 안 끝나고 정작 긴급한 일정 망침 ㅋㅋㅋㅋ 하나하나 세세하게 다 알려줬음에도 피드백을 들어도 개선되지 않고, 당연히 주체적으로 일하는건 불가능^^ 물어보면 맨날 지가 한 거 아니라하고, 물어봐서 대답해주면 고맙다고 안함. 틀려서 피해주면 당연히 사과안함. 근데 퇴사 안함 ㅋㅋㅋㅋ 이 모든걸 반대로 행동하면 최소한 민폐는 안될듯
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ㅇㅇ2025.05.14 19:57
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모바일로 남긴 댓글 더큰 문제는 저런데도 일잘한다고 생각을 하는 거
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ㅇㅇ2025.05.14 19:40
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저런 사람을 자를 수 있어야되는데 1년이나 망설이게 하는 법 문제있습니다
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oo2025.05.14 17:59
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ing
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ㅇㅇ2025.05.14 16:07
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그럴수도있지 사람마다 지능 생활습관 성향이 다 달라서.. 세상이 나쁜건지 사회 시스템이 개같은건지 한사람한사람의 문제인지 나는 잘모르겠다
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ㅇㅇ2025.05.14 15:25
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본인사무실 6개월된사람... 혼자하던일을 둘이하는데도 못따라옴.....메모안해 고집쎄.. 아.. 뭐 안되면 다 전산탓
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ㅇㅇ2025.05.14 15:00
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님은 고용된 사람일 뿐입니다. 인사적인 부분이나 일이 잘 안돌아가는지 등 판단은 인사담당자 혹은 오너가 하는것입니다. 님 판단에 폐급인 사람도 인사담당자에게는 다르게 보일 수 있음을 아셔야 합니다. 그리고 설령 그 사람이 진짜 폐급이 맞다고 하더라도 같은 피고용인끼리 차별을 하거나 괴롭혀선 안됩니다.
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ㅇㅇ2025.05.14 14:45
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내가 주위에 어떤 영향을 주고 있는지 아는 것은 매우 중요. 내가 세상에 도움이 되는 존재면 매우 좋고, 최소한 민폐는 끼치지 않는 존재라야 함. 이웃을 피곤하게 하는 존재, 타인들 기분을 나쁘게 하는 존재, 세상을 우울하게 하는 존재라면 나는 살면 안된다.
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ㅇㅇ2025.05.14 13:36
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우리회사 폐급도 쓰고감

1. 분명회의시간에 A=B다 라고 했고 같이들었는데 혼자 나중에 A=C라고 해서 이렇게 했는데요? 시전
2. 정작 중요한 업무는 대충 해놓고 개 쓸데없는 짜잘한 일에 목숨걸고 집착함
3. 지가 일 되게 잘하는줄앎(이게 제일문제)
4. 지가 잘못해놓고 절대 인정안하고 변명변명 늘어놓음 남탓 오짐
5. 일머리 개 없어서 같이 일하면 개 스트레스 받음
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ㅇㅇ2025.05.14 12:36
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업무 습득 느리고 일머리 없는 사람은 어느 집단을 가도 있는 것 같음ㅋㅋㅋㅋ 근데 이게 또 태도의 문제... 좀 느려도 메모 하는 습관있고 막히는 부분 또 물어보기 민폐같아서 혼자서 어떻게든 자료 찾아가면서 처리하는 사람이 있는 반면 (물론 종전 자료들 다 찾아가면서 하면 시간 오래 소요) 그냥 무작정 모르겠는데요 하면서 인수인계서에 이미 있거나 앞에 설명 다 해줬던거 반복적으로 물어보면 화남ㅋㅋㅋ 앞에 사람은 처음엔 느려도 시간이 지나서 업무가 익숙해지면 자기껄로 만드는 스킬이 생기지만 뒤에 사람은 연차가 쌓여도 계속 쳐물어보고 오만 사람들 다 짜증나게 함
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ㅇㅇ2025.05.14 12:17
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모바일로 남긴 댓글 업무매뉴얼 파일 줬는데도 30페이지 정도인데 너무 많아 못읽겠다며 같은 질문을 세번 이상 계속 물어봄 매뉴얼 파일 열고 해당 부분 찾아 설명해주고 출력해줌 이걸 세 번 이상함 즉 내가 매뉴얼 세번 출력해줌
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왜그럴까2025.05.14 12:02
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모바일로 남긴 댓글 이건 본인 얘기고 상대방 얘기도 들어봐야함.
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ㅇㅇ2025.05.14 11:34
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모바일로 남긴 댓글 내가 그만 뒀어. 진짜 메모라는 걸 안 하더라. 그 사람 때문에 매일 야근하고, 그 직원 일 중 절반을 내가 다 처리하는데 결국 몸에 무리가 와서 그만 뒀어.
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우물안올챙이2025.05.14 09:09
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뭐라고 하면 나는 F인데..어쩌고
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ㅡㅡㅡ2025.05.14 08:18
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모바일로 남긴 댓글 글 졸라 못쓰네....
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ㅇㅇ2025.05.13 21:58
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모바일로 남긴 댓글 울회사 폐급은 어때?얜 전화를 안함 급한건이라고 말을 해도 전화로 절대안하고 메일붙잡고있음 그냥 그거 됐나요? 언제되나요? 한마디 전화한통해서 해결하면 되는일을 메일 주소 찾아내서 cc다쳐걸고 안녕하세요. 누구님. 어떤일때문에 연락드렸는데 이런건 저런건 확인되실까요? 긴급하게 요청 드리오니 빠른 회신 부탁 드립니다. 감사합니다. ㅇㅈㄹ조카쌈 그리고 상대가 메일을 읽었나안읽었나 계속 수신함 들락임 내가 그거 어케됐어요? 이러면 아 메일을 보냈는데 상대가 확인을 안해서 처리를 못했어요or메일 읽은건 확인이 되는데 상대가 회신을 안해줘서 처리를 못했어요 ㅇㅈㄹㅋㅋㅋ상대가 답을 안해서 지가 처리를 못한건가?ㅋㅋ지가 답을 안받아내서 처리를 안한거지 남탓 개지림 그러면서 증거 남겨야하는 중요한건 죄다 전화로 처리해서 나중가서 일 다꼬이게만듦 아 한번쓰니까 또 빡치네 ㅋㅋ
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ㅇㅇ2025.05.13 21:28
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모바일로 남긴 댓글 그래서 민노총이 지지하는 정당 지지하면 안돼는거야~~
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ㅇㅇ2025.05.13 21:23
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모바일로 남긴 댓글 할말하않.....
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웅크리2025.05.13 19:10
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그나마 1년만 했다는게 다행.... 4~5년이상 붙어있으면서 주변사람 괴롭게하는 인간들 많던데 결국 그사람은 남고 다른 주변사람이 관둠....ㅠ,.ㅠ
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