이직 질문

퇴사하고싶다 2024.02.16 22:11 조회234

현재 중소기업에 4년정도 재직 중입니다.(첫직장)

올해 2월 쯤에 집근처 중견기업에 채용공고가
있길레 타지역에서 근무하는게 힘들기도 하고

더 좋은 회사로 이직하고 싶기도 해서
입사지원을 했고 오늘 최종합격 통보를 받았습니다.

저는 입사지원 할 때 부터 재직 중임을 알렸습니다.
인수인계 기간문제 때문에 면접 볼 때 기간을 얼마나
줄 수 있는지 물어봤는데

면접관은 인사 쪽에 물어보라고 하였고,
인사 쪽에서는 일주일(면접일 통보일~입사예정일)이면
충분하게 준거라고 합니다.

불합격할 수도 있는데 인수인계를 하는게 맞는건가요?
보통 인수인계 기간을 한 달은 줄거라고 생각했습니다.

제가 몰라서 그런거라면 할 말이 없네요.

입사를 못하게되서 짜증나고 억울해서 글 써봅니다.

다른 분들 생각이 궁금한데 댓글 좀 써주세요.

추천수1

반대수0

태그

태그

2개의 댓글

댓글 입력 영역

댓글쓰기

댓글운영정책

판 댓글은 게시물에 대하여 자신의 생각을 말하고 남의 생각을 들으며 서로 다양한 의견을 나누는
공간입니다. 그러나 간혹 불건전한 내용을 올리시는 분들이 계셔서 건전한 인터넷문화 정착을 위해
아래와 같은 운영원칙을 적용합니다.

1. 댓글의 삭제 및 제한 조치: 이용자의 신고 또는 자체 모니터링을 통해 아래에 해당하는 내용이
포함된 댓글이 발견되면 예고없이 삭제 또는 제한 조치를 합니다.
1) 타인에 대한 욕설 또는 비방 2) 인신공격 또는 명예훼손
3) 개인정보 유출 또는 사생활 침해 4) 음란성 내용 또는 음란물 링크
5) 상업적 광고 또는 사이트/홈페이지 홍보 6) 불법정보 유출
7) 같은 내용의 반복(도배) 8) 지역감정 조장
9) 폭력 또는 사행심 조장 10) 언론보도 형식의 허위 게시물
11) 자살유발정보
12) 혐오표현 또는 특정 속성을 이유로 특정 집단이나 그 구성원에 대한 비하•조롱 표현
(이와 관련한 사항은 한국인터넷자율정책기구의 관련 가이드라인을 준수합니다)
13) 기타 게시물 내용과 관계없는 내용

2. 댓글 작성 권한에 대한 제한: 불건전한 댓글은 발견시 별도의 통보없이 즉시 삭제 또는 제한 조치하며, 상습적 또는 위반
정도가 심한 댓글을 작성하시는 분에 대해서는 일정 기간 댓글 작성에 대한 권한을 제한할 수 있습니다.
또한 비정상적인 패턴으로 조회, 추천, 반대 등이 발생하는 것으로 관리자 또는 시스템이 판단하는 경우
부정 클릭여부를 확인하여 해당 IP나 ID를 제재할 수 있습니다.
명예훼손, 개인정보유출, 욕설 등 법률에 위반되는 댓글은 관계 법령에 의거 민형사상 처벌을
받을 수 있으니 이용에 주의를 부탁 드립니다.

확인

레이어 닫기